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TRABAJO ADMINISTRACION

Este trabajo fue realizado por:

Karol Andrea Segura Betancur
Luiza Maria Slva Joya
Maria Fernanda Marulanda Rivera
Manuel Felipe Bernal Colorado

Grado:
10-2

CUADRO LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION

Periodo	Contribuyente	Principales aportaciones
5000 a.c.	Sumerios	Establecierón registros escritos para uso comercial y gubernamental.
4000-2000 a. c.	Egipcios	Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la gricultura y la construción a gran escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
4000 a.C.	Hebreos	Aplicaron el principio de exepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control.
2000 – 1700 a. C.	Babilonicos	Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
500 a. C.	Chinos	Establecieron la Contitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno.
500-200 a.C.	Griegos	Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración(Sócrates);iniciaron el metodo cientifico para la solución de los problemas.
200 a.C. – 400 d.C.	Romanos	Desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, de ceramica y textiles; contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
300 d.C. – Siglo XX	Inglesia Católica	Estructura jerárquica descentralizada con control estrátegico y políticas centralizadas.
1300	Venecianos	Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACION

Su universalidad:

Es el fenommeno administrativo se da donde quiera que exista un organismo social ya que en el siempre tiene que existir coordinacion sistematica de medios.

La administracion se da en el Estado, en el ejercito, en la empresa,en una sociendad religiosa etc.

Su especificidad:

Auque la administracion va siempre acompañada de otros fenomenos de indole distinta ( en la empresa funciones economicas,contables,productivas,mecanicas,juridicas etc), el fenomeno administrativo es distinto a los que acompañan. Se puede ver un magnifico ingeniro de produccion y un pesimo administrador.

Su unidad temporal:

 se distinguen etapas,fases y elementos del fenomeno administrativo es unico y por lo mismo en todo momento de la vida de una empresa se estan dando en mayor o en menor grado todos o la mayor parte de los elemntos administrativos .

La administracion o una condicion que su objetivo se este implicito o enunciado especificamente es decir que es un medio que ejerce gran impacto en la vida humano ya que este influye en su medio ambiente.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

Una de las formas mas sencillas para la administracion, en nuestra sociedad ,es la de nuestro hogar y la complleja administracion publica.

No solo nacio con la humanidad sino que a las vez se extiende a todos los ambitos geograficos y por el caracter universal, siempre lo escontramos presente en todas partes.

Y es que en el esfuerzo humano siempre existe un lado administrativo al ser planeado.

La importancia de la administracion se ve a que la efectividad a los esfuerzos humanos,ayuda a obtener ejor personal,equipo ,dinero, materiales y relaciones humanas.

Estos mantienen alfrente de las condiciones que cambian y proporcionan prevision y creatividad reyes ponce nos ennumera la importancia de administracion como:

Ø  La administracion se puede dar donde quiera que aya un organismo social, donde logicamente aya un  planeacion.

Ø  El éxito de un organismo social depende directamente e inmediatamente de su buena administracion porque solo atravez de esta, de los materiales,humanos etc. Con este organizmo se toma en cuenta.

Ø  Para las grandes empresas,la administracion tecnica es indescutible y obviamente esencialmente ya que por su magnitud y complejidad simplemente nose podria actuar si no fuera en base a las administracion.

Ø  Para las empresa pequeñas y medianas la unica pociblidad de competir con otras empresas es el mejoramiento de su administracion osea obtener una mejor coordinacion de sus elementos:maquinaria,marcado,calificacion de mano de obra y empleados.

Ø  La productividad,preocupacion quisas la de mayor importancia en el campo economico ,social,depende de la adecuada administracion de la empresa ya que si la administracion es efectiva la empresa tambien tendra que serlo.

Renumeracion de personal:

Para el pago de los trabajadores de una empresa o parte social solo lo realiza el dueño o gerente de dicha empresa ya que se necesita una firma para que el pago sea realizado correctamente,ya de ser por otras personas se podria amar un conflicto.

Centralizacion:

Aunque no se sabe si es buena o mala administracion se debe de hacer por efecto natural, y se realiza para la facultad o utilizacion del 100 % de la facultad de empleados.

Jerarquia:

Es organizae correctamente  la responsabilidad,el orden, la autoridad de un individuo dentro del organismo social.

Orden:

Los empleados deben acomoderse en su lugar asignado para que la empresa tenga un orden correcto.

Equidad:

En Vez de la Justicia,la equidad es utilizada por la bondad,sensatez, y experiencia que refiere a la igualdad del personal.

Estabilidad del personal:

Se debe dejar personal obtenga experiencia en sierto nivel y despues se vera si requiere mudarlo de su puesto nunca antes.

Iniciativa:

Es la facuultad de crear y ejecutar un plan para la obtencion del éxito.

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.

Para que la administrcaion se lleve a cabo con la maxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo por fortifique en cuerpo social o facilite el control de este.

Deben de ser flexibles y el utilizarse implica inteligencia, experiencia, decision y mesura.

Un principio del cual nunca deberiamos omitir es la cordiinacion,refiriendo a la forma armonioza de llevar las acciones con las circunstancias.

La division del trabajo:

Se hace con el fin de que el objeto se pueda producir mas con mejor calidad y ezfuerzo que trae como consecuencia la especializacion de funciones o poderes.

La autoridad y responsabilidad:

Es un derecho que se tiene de mandar y el poder para hacerse obedecer esto debe acomparñarse de un recompensa  o consecuencia conocida como responsabilidad.

Diciplina:

Gracias a dicha obediencia manifestada una empresa puede ser eficiente gracias a:

Ø  Buenos jefes en toda las circunstancias.

Ø  Reuniones mas claras y equitativas.

Ø  Sanciones correctamente aplicadas.

Unidad de mando:

Solo se recibiran ordenes de un solo jefe pues las ordenes de dos pueden causar conflictos.

Unidad de direccion:

En la direccion de estos programas solo se debe estar a cargo por un solo jefe.

QUE ES WWW Y DOMINIO

Sigla ce la expresión WORLD WIDE WEB red informática mundial sistema lógico de acceso y búsqueda. La información dispone en internet, cuyas unidades informáticas son páginas web.

DOMINIO

Es el punto y final de la dirección, es decir el : .ar , .com, .org, .net etc.

LAS TIC

Son las tecnologías de la información y comunicación por ejemplo: Computadores internet etc.

Hay herramientas para despejar  la información y la nube son los servidores donde guarda la información en internet.

POR EJEMPLO:

- GOOGLE

- FACEBOOK

-GMAIL

-OUTLOOK

-ENTRE OTROS

HERRAMIENTAS	LOGO	QUE ES?	UTILIDAD EN LA EDUCACION	UTILIDAD EN EL TRABAJO	UTILIDAD EN LA VIDA PERSONAL
WHATSAPP		Es una aplicación instantánea de pago para teléfonos inteligentes, para enviar y recibir mensajes mediante internet.	En la educación se utiliza de muchas maneras por ejemplo: para que los estudiantes se comunique si ay alguna tarea o un trabajo cuando ellos faltan.	La utilidad en el trabajo es que con esta herramienta podemos comunicarnos con un cliente o empleado de la empresa para verificar las juntas o negocios.	En la vida personal es muy útil ya que con ella podemos comunicarnos con nuestros amigos y familiares desde cualquier parte del mundo.
FACEBOOK		Es un sitio web de redes sociales creado por Mark Zuckerberg y fundado junto a Eduardo Saverin, Chris Hughes y Dustin Moskovitz.	Es útil para crear grupos de trabajo que los estudiantes pueden usar para hacer sus trabajos o estar informados de una actividad que ha dejado el profesor.	En el trabajo es utilizada para que sus compañeros de trabajo estén comunicados para reunirse ya sea a una junta o  un evento.	En la vida personal sirve para hablar con tus amigos subir fotos de los paseos a los que vas o reuniones y estar informados de los acontecimientos de las personas.
YOUTUBE		Es un sitio web donde los usuarios pueden subir, bajar o ver videos.	Es útil en la educación porque en este sitio pueden ver videos que les pueden ayudar en las tareas.	En el trabajo es útil porque puede ver o realizar videos de su empresa para la publicidad.	En la vida personal es útil porque pueden ver videos ya sea de música, de risa o de terror.
YAHOO		Es una empresa global de medios con sede en Estados Unidos, posee un portal de Internet, un directorio web y una serie de servicios, incluido el popular correo electrónico.	En la educación sirve para realizar tareas ya en este sitio les permite que otras personas que tienen las repuestas a sus preguntas las puede publicar y ayudarles en su tarea o trabajo.	Es útil para que se pueda buscar información que no sepan o quieran publicar.	En la vida personal es útil para hallar información cualquiera o poder hablar con familiares ya que tiene un servicio como correo electrónico.
GOOGLE+		Es la red social de Google, donde lo que publica aparece en los resultados de búsqueda.	Nos permite buscar información para nuestras tereas o trabajos ya sea información, fotos o videos.	Nos  permite crear un correo electrónico para enviar información a otras empresas o a un cliente.	Nos permite enviar mensajes a nuestros familiares en el exterior.
INSTRAGRAM		Es una red social y aplicación para subir fotos y videos. Sus usuarios también pueden aplicar efectos fotográficos como filtros, marcos, similitudes	Nos permite publicar fotos sobre un trabajo o una tarea.	Es útil para subir una foto o un video de la empresa para su publicidad.	Es útil para subir fotos, videos y es posible ponerle filtros marcos ect.
SNAPCHAT		es una aplicación móvil dedicada al envío de archivos, los cuales "desaparecen" del dispositivo del destinatario entre uno y diez segundos después	Al igual que el instagram nos permiten subir fotos de una tarea o un trabajo	Al igual que instagram nos permite subir fotos de la empresa para aumentar la publicidad	Es útil para que podamos subir un video o una foto que podemos ponerle filtros. Esta después desaparece después de 10 segundos pero los contactos que tienes la pueden ver mínimo dos veces.
HI-FI		Es una red social fundada por Ramu Yalamanchi. Fue lanzada en el 2003. Al finalizar el año 2007 tenía más de 70 millones de usuarios registrados, la mayoría de ellos en América Latina; además, era uno de los 40 sitios web más visitados del mundo.	Sirve Para que los profesores o estudiantes suban sus actividades por medio de esta red social.	Sirve para subir la publicidad de una empresa.	Sirve para estar informado de una persona.
GMAIL		Es hoy en día uno de los servicios de correo electrónico gratuito más completo ofrecido, con posibilidades de POP3 e IMAP. Gmail comenzó como un proyecto de Paul Buchhet, inicialmente sólo estaba disponible sólo para los empleados de Google.	Sirve  para que tanto estudiantes como profesores envíen sus trabajos.	Sirve Para  enviar información de la empresa a un cliente o socio.	Sirve Para comunicarse con amigos y familiares.
BADOO		Es una red social que permite conocer gente nueva a través de la red Internet. En mayo de 2012, la compañía anunció que había alcanzado los 150 millones de usuarios registrados en todo el mundo.	Para la educación no es tan útil pues en esta red solo se conoce gente y no sería adecuado para un estudiante.	Para el trabajo quizá sea útil en el concepto de tener nuevos clientes o socios.	Para la vida personal es útil ya que puedes conocer a amigos o encontrar a algún familiar.
ASK.FM		Ask.fm es una página de Internet lanzada el 16 de junio de 2010, en la cual se puede hacer preguntas en anonimato, dar me gusta a las respuestas y recibir también preguntas. Las respuestas pueden ser recibidas anónimamente. .	En la educación es útil ya que se pueden hacer preguntas de un trabajo o una tarea que no hayan entendido y sus compañeros le aclaren el tema que ellos si entendieron.	Al igual que en la educación se puede aclarar una duda que tengan de la empresa obviamente seria entre los empleados de la empresa.	En la vida personal se utiliza para hacerle preguntas de la vida de otra persona.
SKYPE		Skype es un software que permite a los usuarios comunicarse a través de video llamadas, mensajes instantáneos y compartir archivos con otras personas que poseen este programa y en cualquier parte del mundo.	Sirve para realizar trabajos en grupo o en pareja ya que se les facilita la comunicación.	Es muy útil ya que por este medio se haces videoconferencias desde otros países.	Es útil para poder comunicarse de una manera más fácil con tus seres queridos sin tener que escribir.
TWITTER		es una red de información en tiempo real a base de mensajes cortos de no más de 140 caracteres que te permite estar actualizado y en contacto con las personas que más te interesan	En la educación no es tan útil, ya que es un red social en la que solo se pueden escribir mensajes de hasta máximo 140 caracteres.	En el trabajo es un poco útil ya que se puede publicar información de la empresa en pequeños caracteres.	En la vida personal es útil ya que por esa red mantenemos informados de noticas del entretenimiento o noticias sobre la política.
VINE		Es una aplicación para iPhone que permite crear vídeos cortos de 6 segundos. Esta herramienta no fue desarrollada por Twitter, fue creada por Dom Hofmann y Rus YusuPov en junio del 2012, en octubre de ese mismo año fue comprada por Twitter.	En la educación no es tan importante ya que primero que todo no es posible grabar un video informático  en 6 segundos y segundo no es recomendado para la educación.	En el trabajo sirve para hacer videos cortos sobre la empresa para ganar publicidad.	En la vida personal es útil ya que los famosos youtubers se comunican atreves de esa red además del YouTube y la gente los ve.
PINTEREST		Es una plataforma para compartir imágenes que permite a los usuarios crear y administrar, en tableros personales temáticos, colecciones de imágenes como eventos, intereses, hobbies y mucho más. Los usuarios pueden buscar otros pinboards, 'y darle me gusta	Para la educación esta red no es tan necesaria pero sirve para publicar fotos de un trabajó asignado.	En el trabajo es un poco útil para aumentar la publicidad.	En la vida personal es útil para saber donde estuvieron tus amigos o familiares.

QUE ES EL CORREO?

Es un servicio de red que nos permite a los usuarios enviar y recibir mensajes (También denominados mensajes electrónicos o cartas digitales) mediante sistemas de comunicación.Para denominar el sistema que provee este servicio en Internet mediante el protocolo SMTP .

El correo electrónico antecede a Internet, y de echo para que esta pudiera ser creada ,fue una herramienta crucial .En la demostración del MIT  ( Massashusetts Intitute of tegnology) de 1961, se exhibió  un sistema que permitía a varios usuarios ingresar a una IBM 7094 desde terminales  remotas ,y así guardar archivos en el disco.Esto hizo posibles nuevas formas de compartir información. El correo empezó a utilizarse en 1965 en una super computadora de tiempo compartido y para 1966 se había extendido rápidamente  para utilizarse  en la redes  de computadoras.

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Es un conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias,cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico,mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

- Mantener y promover la salud y la capacidad de los empleados.

-Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.

-Desarrollar culturas y sistemas organizarles que favorezcan. La salud y la seguridad en el trabajo promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad.